Entreprises du secteur : Autres hébergements

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Autres hébergements — code NAF 55.90Z. Ce secteur regroupe les activités d'hébergement temporaire hors hôtellerie classique et campings. Il inclut les auberges de jeunesse, refuges de montagne, centres d'accueil collectifs, résidences universitaires privées, foyers de travailleurs et hébergements en roulottes ou wagons aménagés. Ces structures accueillent des voyageurs, étudiants, travailleurs saisonniers ou personnes en mobilité. Les prestations restent basiques : nuitée avec services limités, sans restauration systématique.

Cette page recense les entreprises françaises du secteur, issues du répertoire SIRENE de l'INSEE et du Registre National des Entreprises (RNE) de l'INPI — Licence Ouverte Etalab 2.0. Les résultats sont triés par score commercial (qualité de fiche, contacts vérifiés, labels sectoriels).

🏷️ Le métier en détail

Hébergement touristique et social non classique : auberges de jeunesse, refuges, résidences mobiles, logements collectifs temporaires

Le code NAF 55.90Z « Autres hébergements » rassemble les formes d'hébergement temporaire qui ne relèvent ni de l'hôtellerie traditionnelle (55.10Z), ni de l'hébergement touristique type gîtes et meublés (55.20Z), ni des campings (55.30Z). Cette catégorie résiduelle couvre des structures collectives ou atypiques : auberges de jeunesse, refuges de montagne, centres d'hébergement collectif, résidences universitaires privées, foyers de travailleurs migrants, ainsi que des hébergements en véhicules aménagés fixes (roulottes, wagons-lits). L'activité principale consiste à fournir un logement temporaire, généralement sans service hôtelier complet.

Les activités incluses couvrent les refuges gérés par des associations ou exploitants privés, les auberges de jeunesse hors réseau associatif classique, les résidences sociales ou de mobilité professionnelle (hors logement social permanent), les structures d'accueil pour travailleurs saisonniers et les hébergements insolites fixes (yourtes, tipis, cabanes aménagées dans un cadre commercial). Sont exclus les hôtels classés, les locations meublées de courte durée (classées en 55.20Z), les campings et aires de stationnement (55.30Z), ainsi que les hébergements médico-sociaux à vocation permanente (87.XX) et les logements étudiants gérés par des organismes publics (relevant d'autres NAF).

Sur le plan réglementaire, les exploitants doivent respecter les normes de sécurité des établissements recevant du public (ERP) selon la capacité d'accueil, avec des obligations variables en matière d'accessibilité PMR, d'assainissement et de sécurité incendie. Les structures hébergeant des travailleurs saisonniers ou migrants peuvent être soumises à des agréments préfectoraux spécifiques. Une assurance responsabilité civile professionnelle est indispensable. Les exploitants doivent également tenir un registre des personnes hébergées et se conformer aux règles d'urbanisme locales pour les hébergements atypiques. Aucun diplôme spécifique n'est requis pour exploiter ces structures, mais une déclaration en mairie est souvent nécessaire.

Le secteur connaît une diversification croissante avec le développement des hébergements insolites et l'essor du tourisme expérientiel. Les auberges de jeunesse modernisent leur offre pour attirer une clientèle plus large (familles, seniors, télétravailleurs). La demande pour des logements temporaires de travailleurs saisonniers ou mobiles reste soutenue, notamment dans les zones touristiques et agricoles. Les enjeux portent sur la qualité des prestations, la maîtrise des coûts énergétiques, la conformité aux normes environnementales et la gestion de la saisonnalité. La réglementation tend à se préciser, notamment pour encadrer les hébergements atypiques et garantir des conditions d'accueil dignes.

⚖️ Obligations légales

Respect des normes ERP selon la capacité d'accueil, déclaration en mairie, assurance responsabilité civile professionnelle obligatoire. Certains hébergements collectifs de travailleurs nécessitent un agrément préfectorale. Tenue d'un registre des personnes hébergées.

💶 Régime TVA

TVA au taux réduit de 10% pour les prestations d'hébergement (hors petit-déjeuner et services annexes soumis à 10% ou 20% selon la nature). Franchise en base possible en micro-entreprise sous seuils.

📋 Convention(s) collective(s) applicable(s)

Convention collective à déterminer selon l'activité principale. Possibilités : IDCC 1631 — Hôtellerie de plein air, IDCC 2216 — Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire, IDCC 1266 — Tourisme social et familial.

Aussi appelé : hébergement collectif, structure d'accueil temporaire, hébergement non classé, logement atypique, résidence de mobilité.

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